팀을 행복하게 만들고 더 좋은 성과를 낸 팀원에게 더 큰 권한, 기회, 보상을 드릴게요. 반대로 팀을 불행하게 하는 팀원들에게는 페널티를 부여할 거예요.

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• 팀을 행복하게 하는 사람은 긍정적인 분위기를 만들며 팀 전체 성과를 높인 사람이에요. 반대로 팀을 불행하게 하는 사람은 부정적인 분위기를 만들며 업무 분위기를 깨트리는 사람이에요.
• 팀 전체가 행복하게 일을 하고 가파른 성장을 내는 것은 제일 중요한 목표에요! 이 목표에 더 많이 기여한 팀원은 더 많은 권한, 기회, 보상을 드릴게요.
• 반대로 팀을 불행하게 하거나, 팀원과 싸우거나, 정치질하는 팀원은 안녕히 가세요~!

호칭은 자유롭게! 그렇지만 갑질, 꼰대질은 싫어요!!

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• 모든 팀원에게는 직책과 직위가 있어요. 그러나 이 직책과 직위는 외부 파트너나 고객을 위한 것이지 팀 내에서는 사용하지 않아요.
• 팀 내에서는 서로 편안한 호칭을 자유롭게 쓰되, 나이가 많거나 직책이 높다는 이유로 다른 팀원을 무시하거나 가볍게 여기면 절대 안 돼요.
• 자유로운 호칭이 어렵다면 이름에 님자를 붙여서 쓰면 돼요.

상대방을 험담하거나 평가하는 대신 장점을 발견하고 칭찬해보세요. 칭찬을 많이 받은 팀원에게 보상을 드릴게요!

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• 칭찬을 가장 많이 하고, 받고, 분위기를 좋게 만든 팀원에게 보상을 드릴게요!